Välkommen Kevin Lanflo!

Vi är mycket glada över att kunna presentera Kevin Lanflo som vårt senaste tillskott i Castra Öst.

Kevin är en senior projektledare med teknisk bakgrund och hög kompetens kring verksamhetsutveckling. Han har bland annat spets inom Cloud, GDPR och erfarenhet av att genomföra förstudier, designa IT-miljöer samt implementera dessa.
Kevins konsultmässighet och kompetens gör honom till en uppskattad konsult som kan hjälpa våra kunder att driva igenom affärskritiska projekt med hög teknisk komplexitet.

Med Kevin Lanflo ombord så spetsar vårt bolag i Stockholm till erbjudandet ytterligare och vi är glada att få med ytterligare en engagerad kollega.

Kevin började direkt med ett uppdrag som startade i förra veckan.

Varmt välkommen Kevin, vi är glada att ha dig ombord.

Personlig utveckling på Castra!

Visste du att 47% av alla sjukskrivningar är relaterade till psykisk ohälsa?
I tisdags hade vi Inspirationsföreläsning kring Stresshantering med Andy Swärd. 

Vi vill ge våra anställda verktyg att hantera stress både på jobbet och privat. Vi är våra konsulters serviceorganisation, vårt mål är att se till att du som konsult har de bästa verktygen och förutsättningarna för att göra ett bra jobb, vilket gör att våra kunder får nyttja konsultens fulla potential. En win-win för alla!

Visual thinking & understanding in BA / RE / ARCH practices used in industry product development

 

tacit knowledge calibration

Tacit knowledge calibration

The concept of visual management  and visual feedback is one of the pillars in Lean Product development for communication of status, progress, prognosis, and planning, e.g. tracking of work identified, ongoing and done in the development teams via kanban-like boards as well as the progress according to existing plan, expectations and what is actually delivered.

The leaders of the development teams are more interested in the use of resources and the amount of work to be done, so future work can be planned accordingly.
The downstream stakeholders like sales, manufacturing, marketing etc.. also need to SEE how the projects are doing so they can plan and be ready at the right time.

The knowledge needed and the representations used, are pragmatic and efficient for management and planning, and the focus is NOT on the visual thinking and understanding of what shall be done.
Only the management and control aspects of the development are considered.

In the BA/RE practice you often get advice to use X or Y or Z but no direction on WHICH representation to use and no focus on reasoning regarding the effect on this choice for downstream development.
The often individual decisions are suspiciously sub-optimal with no supporting knowledge of consequence of the specific Knowledge Representational choice as it will most likely affect the way we see things, think and are able to invent …but most importantly the ignorance of what we do NOT see and what has been lost in the knowledge transformation along the way —“the Software Engineering  “Chinese whispers game”(” Telephone-, Gossip game”,  “viskleken”) aka “the agile guessing game”…

Chinese whispers game
“Chinese whispers game”

The essence of the game is that “Whispered messages” are passed around the room and the version which comes back to the starting point bare no relation to the original message. This phenomenon of “whispering” can also be extended to “not really understanding” in a more general sense to describe every day “mis-telling” of stories and misunderstanding of knowledge in any setting or form, when only using talk and sloppy writing are used as for knowledge communication. In fact, the sheer existence of this “whispering effect” is one of the reasons why LEAN and AGILE will never really work in Software Engineering without a sincere and focused knowledge representation for thinking and understanding!

We are lacking a focus on HOW we make the decision between different Visual Knowledge representations and the effect of our choices both at the same level regarding knowledge, understanding, innovation, and creativity, but also the downstream understanding of WHAT is communicated and what is NOT represented at all.

Most models are not explicitly showing the Visual Knowledge Representation, but can easily be enhanced by a VKR component. For example the VKR decision point in the MSDDRE model

MSDDRE model with VKR
The MSDDRE model developed by Krzysztof Wnuk – Blekinge Tekniska Högskola (modified by the author)

And by the way, this is my research domain. Do you want a draft title? OK here we go:

“Formal & informal Visual Knowledge Representation used for knowledge transfer in Requirements Engineering, Business Analysis and Software Architecture
– evaluation of real usage in industry, choice of representation and diagram narratives to identify difficulties and errors in thinking and how to find
the Best Possible, Good-enough and Visual Knowledge Representation with focus on the properties required for formal modeling in practice”

Castra Syd välkomnar Johan Lundberg som Senior Konsult

Castra har den stora glädjen att välkomna ännu en stjärna till gänget i syd!

Johan är en mycket erfaren konsult med en stor bredd i sin kompetens. Hans tyngdpunkt ligger inom virtualisering och cloud, på senare år har han dessutom allt oftare axlat rollen som teknisk projektledare.

Johan har jobbat på flera större bolag i komplexa internationella projekt, han är van att sätta sig in i nya miljöer och får snabbt en överblick, samtidigt som han skapar struktur omkring sig.

Dessutom har han ett stort engagemang och en vilja att utveckla både sig själv och andra.

Vi är oerhört glada att Johan startat hos oss och hälsar honom varmt välkommen!

Castra erhåller nytt uppdrag hos Domstolsverket i Jönköping

Castra har fått möjligheten att förstärka kundens organisation med en senior systemtestare med målet att utveckla kundens självbetjäningsportal. Vår konsult kommer att ingå i ett agilt team och ansvara för test och integration.

Vi ser fram emot ett spännande uppdrag!

Castra Väst Industriteknik välkomnar Mikael Wiberg

Castra växer så det knakar och denna veckan välkomnar vi en ny konsult till Castra Väst Industriteknik.

Mikael Wiberg har lång erfarenhet från produktutveckling inom både MedTech och MilTech och har nu återvänt till sin barndoms hemtrakter efter flera år i huvudstaden. Han kommer att arbeta med produktcertifieringar inom regulatory affairs för medicintekniska produkter och vi är stolta och glada över att ha honom som ny medarbetare. 
Varmt välkommen, Mikael! 

Grattis Karl!

Förra veckan passade vi på att fira vår härliga medarbetare Karl som fyllt år. Det är alltid roligt att uppmärksamma våra medarbetare med tårtfika!

Stort grattis önskar kollegorna på Castra!

Castra certifierade av Great Place To Work – för andra året i rad

Certifieringen innebär att Castra uppfyller de krav på kulturskapande aktiviteter som ställs av Great Place To Work. En omfattande utvärdering av medarbetarnas uppfattning om trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap har genomförts, så väl som en culture audit där ledningsgruppens arbete med kulturfrågor granskats. Elin Nilsson, operativt ansvarig på Castra, är stolt över utmärkelsen:

– Vi är otroligt glada att vi tillsammans har skapat ett fantastiskt bolag där alla är sedda, får möjlighet att vara med och påverka och ges stor personlig frihet.

Castra har höga målsättningar när det kommer till arbetsplatsklimatet och arbetar utifrån kärnvärdena glädje, respekt och mervärde i allt man gör. Elin fortsätter:
– Certifieringen är ett tecken på att det arbete vi gjort kring personalfrågor och att skapa en stark arbetsplatskultur har gett bra resultat, och vi är stolta att vi har ökat ytterligare i vårt Trust Index. Vi vill tacka alla medarbetare som varit med och deltagit i arbetet med dessa frågor. Vi är så glada och tacksamma för ert engagemang! Nu blickar vi framåt och är redan i full gång med den fortsatta utvecklingen av arbetet kring företagskulturen och vår medarbetarnöjdhet.